+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод с высшей должности на низшую

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В 72 статье Трудового кодекса Российской Федерации описаны все нюансы такой процедуры, как перевод на другую должность. В большинстве случаев перевод требует наличия либо соответствующего заявления, либо согласия работника, которое должно быть изложено в письменной форме. Не требует согласия и не считается переводом на иную должность перемещение работника, которое подразумевает изменение рабочего места например, токарь работал на одном станке, а его перевели на более современный агрегат. Невозможен перевод в том случае, если условия выполнения трудовых обязанностей работником противопоказаны ему вследствие его состояния здоровья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Виды переводов на другую работу. Как оформить перевод сотрудника на другую должность.

Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Действующее трудовое законодательство употребляет разные понятия, обозначающие увольнение работника.

Однако ни одна норма закона не предусматривает обязательность увольнения работника для назначения его на другую должность на том же предприятии.

В соответствии со ст. Как разъяснил Пленум Верховного суда Украины в постановлении от Это соответствует и второму абзацу ст. То есть по своей сути перевод на другую работу может происходить по инициативе работодателя. Однако нередко перевод на другую работу происходит по инициативе работника например, когда речь идет о продвижении по службе, повышении в должности, должностях, которые замещаются на конкурсных началах. Во всех случаях, когда речь идет о переводе на другую работу, у работодателя должен быть документ, удостоверяющий согласие работника.

Для этого на практике при переводе на другую работу по инициативе работодателя от работника получают заявление о согласии на перевод на другую работу, а в случае инициативы работника — заявление о переводе на другую должность или назначении на другую должность. Форма таких заявлений, как и форма соответствующего приказа о переводе, законодательно не определена, т.

О переводе на другую работу руководитель предприятия издает приказ. В необходимых случаях заключается письменный трудовой договор или в случаях, предусмотренных законом, контракт либо вносятся изменения в ранее заключенный договор контракт.

Обращаем внимание, что работника следует ознакомить с существенными условиями труда на новой должности т. Поэтому целесообразно ознакомить его с приказом о переводе на другую работу под роспись и указать в этом приказе дату перевода и размер оплаты труда, не ограничиваясь ссылкой на штатное расписание, и дату перевода. Что касается формулировки приказа о переводе, как было указано выше, то формы, установленной законодательством, не существует.

Видится, что в случаях, когда законодательство или учредительные документы предприятия предусматривают особые формы приема на работу на определенные должности избрание, назначение и пр.

Как видим, в этих случаях есть указание на то, что работник уже работает на предприятии. Главное в этом случае то, что из заявления работника и оформляемого приказа должно четко следовать согласие сторон трудового договора на поручение работнику другой работы, не обусловленной ранее трудовым договором.

Законодательство не предусматривает при переводе работника на другую работу на том же предприятии, организации, учреждении, принятие организационно-правовых мер, установленных для случаев его увольнения.

Так, не предусмотрено в этом случае проведение с работником расчета в т. В соответствии с п. Согласно же пунктам 2. Обращаем также внимание, что, согласно ст. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user.

Для перевода работника на другую должность увольнять с предыдущей не нужно Нужно ли для перевода работника на другую должность увольнять его с предыдущей? Печать Мои статьи. Архив номеров Последний номер Редакция Подписка.

Что еще дает рагистрация?

Понижаем работника в должности — как все сделать правильно

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Попробуем разобраться. Перевод может быть временным или постоянным. По общим правилам для перевода сотрудника обязательно нужно его согласие. Но законодательством предусмотрены также случаи, когда работника могут перевести и без его согласия. Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям.

Перевод работника на другую работу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

В новых условиях многие предприятия стараются реорганизовать нерентабельные производства или просто оптимизировать работу персонала. Все это сопровождается либо сокращением количества работников подробнее - в материале "Тяжкое бремя высвободителя" , либо сокращением ряда должностей и созданием новых, соответствующих новому профилю, либо перестановкой кадров.

Написать сообщение.

Егоров Владимир Иванович, кандидат юридических наук, доцент Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации. Перевод работника на другую работу является одним из распространенных видов изменения трудового договора.

Понижение в должности

Ситуации, связанные с переводом сотрудника на нижестоящую должность, всегда вызывают много вопросов у работодателей. Из статьи вы узнаете, когда можно осуществить подобный перевод, какие документы потребуется оформить и как отразить в налоговом учете выплаты, гарантированные некоторым категориям персонала. В свою очередь трудовой функцией является работа по должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы ст. При понижении в должности меняется трудовая функция. Это сопровождается внесением ряда поправок в существенные условия трудового договора.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Заявление на перевод на другую должность

Причиной для перевода работника на нижестоящую должность может быть как служебная необходимость, где инициатором выступает работодатель, так и собственное желание работника. Но для некоторых работников понижение в должности — это результат применения дисциплинарного взыскания. Ситуации, когда необходимо понизить работника в должности, встречаются не часто, и вариантов, когда это можно сделать законно, не так много. И все равно работодатели ошибочными решениями и действиями умудряются пополнять практику трудовых споров. В рамках статьи рассмотрим, в каких случаях работодатель может понизить работника в должности, не нарушая его прав.

Понижение в должности: возможные причины и особенности оформления

В свое время моя жена не потребовала с него алиментов не желая что бы ребенок виделся с. Прошу вас помочь мне разобраться как поставить его на алименты, какие может выдвинуть требования отец ребенка и не поздно ли с заявлением в полицию об изнасиловании ( произошло вчера)Недавно оформляла карту от touch bank через интернет, позвонили мне насчет моейзаявке на карту чтоб договорится, звонят и говорят что карта доставляется только курьером на дом, я спросила а почему в банке ее нельзя придти и получить, мне говорят что только курьером на дом или можете возле банка любого встретится и курьер вам ее передаст - только нужно будет сфоткать ваш паспорт.

Ниче ни понятно из этой ситуации и где фоткать паспорт собирались, на улице. Сегодня со мной произошла неприятная история, я попала к мошенникам, которые скрываются под именем медицинской организации. Пока записывали меня на процедуры, взяли с меня скан паспорта, а также подпись на бумажке согласия на мед обследование (я ее прочитала, там ничего критичного).

Потом эти горе-медики начали агрессивно вымогать у меня кредит на лечение у них, тогда я все и поняла. Еле убежала от них, но скан паспорта остался у них и образец подписи .

Во всех случаях понижения в должности данное перемещение производится путем перевода сотрудника. Переводом на другую работу.

Перевод на другую должность - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

На этой странице Вы можете свой вопрос наши адвокатам и юристам. Онлайн консультация юриста и адвоката - быстрое и эффективное решение проблем.

Вход на сайт

Когда срочно нужны деньги на помощь приходит. Же реально оценивайте свои силы. З анесвоевременное погашение долга у микрозаймах Вам могут начислять проценты и штрафы у виде пени.

Обращаем ваше внимание на то, что к моменту вашего поиска в базе может содержаться устаревшая информация в связи с многочисленными изменениями в законодательстве. Если вы не знаете, происходили ли с года какие-либо изменения в интересующем Вас законодательстве, рекомендуем ориентироваться на те законы, которые приводятся юристами в ссылках при ответах за последний месяц.

Когда я купил авто, я заключил договор купли продажи, а также вписал в ПТС, но на учет автомобиль не ставил, можно ли в таком случае оформить генеральную доверенность у нотариуса. Не имею возможности заключать договор напрямую с продавцом автомобиля в связи с тем что ухожу в армию, поэтому и хочу на своего друга оформить генеральную доверенность для дальнейшей продажи этого авто. Здравствуйте, в первую очередь, для того чтобы стать полноценным владельцем этого авто, вы должны оформить его на себя, а также получить свидетельство о регистрации автомобиля.

А потом уже можно оформлять генеральную доверенность на других лиц.

Какой будет стратегия для вашего дела и какой результат ожидает получить адвокат. Сколько времени потребуется для разрешения ситуации. Вы должны получить подробную информацию об ожидаемых процедурах.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. maccrechar

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за информацию.

  3. Ванда

    Не понял связи заголовка с текстом

  4. Федор

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  5. Пелагея

    Сегодня я много читал по этому вопросу.