+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли работник отказаться от аванса

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно нормам действующего законодательства РФ нельзя не выплачивать аванс работнику.

Как поступить, если работники отказываются получать заработную плату за первую половину месяца?

Автор: julya8 , 2 марта в Форум по трудовому праву. Работник по совместительству работает в бюджетном учреждении МУ , раньше выдавалась только зарплата, сейчас выплачивают и аванс и зарплату. Получается приблизительно так: рублей - аванс, - зар. Если даже работник напишет заявление на получение заработной платы 1 раз в месяц, то такое заявление не будет иметь юридической силы, поскольку в соответствии с ТК заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В законодательстве нет понятия "аванс", есть зарплата за первую половину месяца, и зарплата за вторую половину месяца.

Размер каждой из выплат - по фактически отработанному времени, то есть оклад "половинится", а вот премия начисляется за установленный период месяц по итогам этого периода месяца. Поэтому дисбаланс между двумя выплатами может быть только за счет премий и иных выплат типа бонусов, процентов и т.

Если работник не является в кассу за заработной платой, то она депонируется. Задепонированную зарплату можно получить при следующей выплате. Дисциплинарных мер за неявку в кассу за зарплатой наложено быть не может.

Не совсем понятно, для чего вообще работнику нужны такие демонстративные акции по неполучению части собственной заработной платы? Видимо просто психологическое желание ощущения в кармане бОльшей суммы диктует отказ от получения заработной платы частями или меньшей ее части. Нам бы их проблемы Работник отказывается получать 1ую часть заработной платы, а бухгалтер отказывается ее депонировать По истечении установленных пунктом 9 сроков оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий кассир должен:.

Если деньги выдавались не кассиром, а другим лицом, то на ведомости дополнительно делается надпись: "Деньги по ведомости выдавал подпись ". Выдача денег кассиром и раздатчиком по одной ведомости запрещается;. Бухгалтерия производит проверку отметок, сделанных кассиром в платежных расчетно-платежных ведомостях, и подсчет выданных и депонированных по ним сумм.

Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер. А с чего бы это бухгалтер отказывался выполнять свои обязанности и нарушал кассовую дисциплину?! Какая там половина зар. В течение года он мне не нужен абсолютно. Необходимость в авансе возникает лишь раз в году, после выхода из отпуска, когда отпускные уже потрачены, а до зар. Так вот в этом случае аванс как раз и не выплачивается, видимо, по причине того, что отработан не полный месяц!

Получается высшая степень абсурда: когда он не нужен, он есть. А когда остро необходим -его нет! С удовольствием бы тоже отказался от этой милостыни!!! А законодательно это процент 40 или сколько-нибудь закреплен? И еще вопросик, а невыплата т. Или все же обязаны были выплатить, но нарушили закон? Если конкретнее, на работу вышел 9 октября, сегодня должен был получить эту "огромную сумму": , но работодатель посчитал иначе Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Отказ от аванса Автор: julya8 , 2 марта в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 2 марта Возможно ли отказаться от получения аванса? Заранее спасибо.

Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Спасибо большое за ответы! У нас идет "борьба " между работником и гл. Гость masimust. Опубликовано: 28 октября Первый раз такое встречаю! Нет, не закреплён. Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Может ли работник отказаться от аванса за 1 половину месяца

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух Рекомендация: Как выплатить аванс по зарплате Ситуация: можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если от сотрудников поступили письменные заявления о согласии на такой порядок Периодичность выдачи зарплаты установлена Трудовым кодексом РФ. Поэтому выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца — это не право, а обязанность организации ч. Документ отсутствует в свободном доступе. Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная. Я блондинка — мне можно. Другие сроки выплаты зарплаты могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом абз.

Может ли работник отказаться от аванса

Имеет ли право работник отказаться от получения аванса? Если часть работников написала заявление на отказ от получения аванса, что необходимо делать бухгалтерии в этом случае? По нашему мнению, в этом случае, бухгалтерия не имеет права принуждать человека к получению аванса, так как это нарушает права человека. Сроки выплаты заработной платы в организации в обязательном порядке должны соответствовать срокам, установленным трудовым законодательством РФ. Следовательно, выплачивать заработную плату следует не реже чем каждые полмесяца. Данное требование ТК РФ не может быть изменено ни по соглашению сторон, ни по решению самого работника.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Автор: julya8 , 2 марта в Форум по трудовому праву.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: сроки выплаты заработной платы в организации должны соответствовать срокам, установленным трудовым законодательством РФ. Следовательно, выплачивать заработную плату следует не реже чем каждые полмесяца.

Вход на сайт

Любая трудовая деятельность в организации или на предприятии подразумевает выплату денежного вознаграждения. И каждый работодатель берет на себя обязанность выплачивать сотрудникам положенные деньги два раза в месяц. Но чтобы не допускать нарушений закона, нужно знать, какой процент от зарплаты составляет аванс и как его правильно начислить. Он просто уточняет, что в обязанность работодателя входит выплачивать заработную плату сотрудникам 2 раза в 30 дней.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Может ли работник отказаться от перечисления зарплаты на зарплатную карту?

Имеет ли право работник отказаться от получения аванса? Если часть работников написала заявление на отказ от получения аванса, что необходимо делать бухгалтерии в этом случае? По нашему мнению, в этом случае, бухгалтерия не имеет права принуждать человека к получению аванса, так как это нарушает права человека. Сроки выплаты заработной платы в организации в обязательном порядке должны соответствовать срокам, установленным трудовым законодательством РФ. Следовательно, выплачивать заработную плату следует не реже чем каждые полмесяца. Данное требование ТК РФ не может быть изменено ни по соглашению сторон, ни по решению самого работника. Заявление работника не отнесено законом к документам, которыми могут устанавливаться сроки выплаты заработной платы. Если выплата заработной платы аванса производится путем перечисления на банковскую карту, то бухгалтерия должна ее перечислить в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Отказ работника от аванса

Сотрудники нашей компании имеют многолетний практический опыт во многих сферах права. Наши сотрудники постоянно следят за всеми изменениями и дополнениями в нормативно-правовых актах, поэтому предоставленная ими юридическая услуга всегда действует на практике.

Получить бесплатную консультацию в правовой сфере могут все жители России, независимо от гражданства, области проживания и финансового положения. Любой житель РФ может позвонить или оставить заявку на сайте и получить ответы на интересующие вопросы. Также обратится, могут не только физические лица, но и юридические.

Мы не планируем вводить вас в заблуждение, поэтому обязаны сразу оговориться: не все юридические услуги предоставляются бесплатно. Однако 24 часа в сутки вам доступны бесплатные юридические консультации в Москве и всей России.

Вопрос: Имеет ли право работник отказаться от получения аванса? Данное требование ТК РФ не может быть изменено ни по соглашению сторон.

Можно ли отказаться от аванса

Запишитесь на бесплатную консультация юриста в Краснодаре. Каждая ситуация по-своему индивидуальна, для ее решения необходимо разрешать определенные нюансы, уточнить которые Вы сможете у специалистов Центра юридической защиты.

Нередко - самим государством. Это является парадоксом нашего времени: люди, которые свою жизнь посвятили защите Отечества, нередко сами нуждаются в ней, но уже в юридической плоскости. На весь перечень вопросов, которые могут возникать у военнослужащих (как являющихся таковыми в настоящее время, так и бывших, будущих), можно найти ответы в нормативно правовой базе Российской Федерации. Среди основных законов:А также - указы и постановления, регулирующие права, обязанности и ответственность военнослужащих.

Списочная и среднесписочная численность. Как видно из определения, то в данный документ Свойственник это родство по браку, свойственники в Онлайн консультации. Поиск по: задать вопрос юристу P- на срочный вопрос ответ в течение 35 минут Гарантия возврата, если не устроит консультация Круглосуточная юридическая консультация Погружаемся в вопрос, пишем исчерпывающий юридический ответ Онлайн 5 профессиональных юристов 911 в юриспруденции.

Краснодар, Рашпилевская улица, 125 гадзиян Савелий Владимирович.

Вы в любой момент можете получить квалифицированную правовую поддержку специалиста нашей компании. Кто имеет возможность обратиться с практически любым вопросом юридического характера к Онлайн консультации адвоката или юриста.

Как уменьшить пеню и штрафные санкции.

Перед вами стоит выбор - обратиться за помощью к юристам от государства или на сайт бесплатных юридических консультаций. Этому есть несколько причин, но главная из них (как это ни банально) - неудобный график работы государственных правозащитников. Как правило, они работают в стандартном режиме с 9.

Если же у вас есть возможность отпроситься с работы, не стоит забывать о времени, потраченном в очередях и разъездах, а также о затратах на транспорт.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fulkuloten

    Забавное положение дел

  2. Власта

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Советую Вам попробовать поискать в google.com

  3. comledes88

    Это действительно удивляет.

  4. bausalrifib78

    По моему мнению, это — заблуждение.

  5. Нона

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Мариан

    Нада сё на заметку взять!!!!