+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как противостоять работодателю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Несмотря на отсутствие такого определения в сложившейся практике трудовых отношений, работники умудряются использовать предоставленное право во вред своим работодателям. Что же делать работодателю, против которого недобросовестный сотрудник использует свое право не как меру защиты, а как оружие при восстановлении на работе? Что такое злоупотребление правом в трудовых отношениях? По сути, это умышленные недобросовестные действия бездействие работника при реализации трудовых прав, в результате чего для работодателя наступают неблагоприятные последствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На Пикабу очень много людей разных профессий и, я надеюсь, найдутся добрые юристы в области трудового законодательства, которые помогут советом мне и возможно многим другим людям.

Нечестные руководители: как привлечь работодателя к ответственности?

На Пикабу очень много людей разных профессий и, я надеюсь, найдутся добрые юристы в области трудового законодательства, которые помогут советом мне и возможно многим другим людям. Я работаю контролером в супермаркете. И недавно работодатель порадовал нас новостью о подъеме ЗП. Но радовались мы не долго.

Спустя неделю начальник принес нам на подпись документы, среди которых: дополнительное соглашение к трудовому договору в котором и прописано увеличение тарифной ставки и, внезапно, новую должностную инструкцию. В должностной инструкции нам добавили такие обязанности, как: разгрузка машин поставщиков, консультирование покупателей, работу по выставлению товара на витрины, ротацию по сроку годности, знания товарного соседства и как следствие, естественно, обязательное знание всех законов, нормативных актов, прав потребителя, наличие сан.

За такое количество новых обязанностей сумма мягко говоря ничтожная. Да и суть даже не в деньгах, имеет ли работодатель право в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию без согласия работника? Чем грозит отказ подписывать новую ДИ? Сразу скажу, что гуглом пользоваться умею, но закон не регламентирует изменение ДИ, а только трудового договора, которого, кстати, у нас даже на руках нет. Поэтому и интересна позиция юристов, встречавшимися с такими ситуациями.

В первой ссылке про ваши права рассказывается, во второй - что может сделать работодатель. Много интересного можете почерпнуть. Если все было как вы описали, то я попадал в такую ситуацию. Советую вам как можно быстрее менять работодателя, при первой же возможности.

Потому что на этом он не остановится. Это такой подвид работодателя - жлоебина хитровыебаная. Нужна помощь, прошу не топить в минусах, для них 2 коммента внутри. Юристы Помощь Работа Трудовой кодекс Текст. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён. Мне интересно как охранники будет все новые обязанности исполнять и при этом выполнять старые. Такое чувство что магазину почти пиздец и он пытается остаться на плаву и экономит на всем.

Похожие посты.

Как противостоять давлению работодателя при незаконном увольнении

При этом ставка остаётся. Правомерность увольнения работника придётся доказывать работодателю. Дальше можно действовать самостоятельно. Если вас внезапно сократили, пользуйтесь контактами ближайшего окружения. Целенаправленный поиск всегда хорошо работает. Это помогает пережить период поиска работы. Здесь вам может пригодиться помощь хедхантера, который поможет оценить релевантность вашего запроса.

Как работодателю защититься от шантажа со стороны работника

Мою подругу Лену уволили в день ее ухода в отпуск. Его расчет оправдался: девушка в шоковом состоянии написала заявление. А ведь могла бы и не писать. Согласно Трудовому кодексу ТК , уволить без причины можно только руководителя, например, наемного гендиректора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по инициативе работодателя.

В том-то и дело, что с точки зрения закона — никакого, но в реальности все наоборот. Очевидно, что основная причина — желание избавится от неугодного работника. О том, почему по мнению работодателя они должны прекратиться именно по Вашему желанию, будет сказано ниже. Здесь же следует отметить, что избавление от формальных посягательств на Ваши трудовые отношения, не позволяет решить основную проблему — нежелание работодателя продолжать с Вами трудовые отношения. С точки зрения трудового кодекса есть два разных основания прекращения трудового договора: по инициативе работодателя и по инициативе работника. Различие очевидно — кто желает трудовые отношения прекратить, тот и выступает инициатором увольнения.

Юристы большого города. UA

Юридическая компания "Центр Конфликтологии и Права" Партнер проекта. Не всем везет с коллегами, а в условиях кризиса место работы выбирать не приходится. С работодателями, которые задерживают зарплату, заставляют работать сверхурочно или просто откровенно унижают подчиненных, иметь дело рискованно: за неповиновение можно даже потерять свое место. Бухгалтер Анастасия устроилась на работу в одну из столичных турфирм сразу после института.

Незаконное увольнение с работы. Как противостоять?

Причины такого настроения — влияние западных санкций, падение курса рубля и инфляция. Перспективы на рынке труда ухудшаются из-за геополитической напряженности и замедления экономического развития. Одними из первых под сокращения попали работники СМИ и банковского сектора. Эксперты прогнозируют, что в конце февраля — марте автомобильные компании, сделав первые выводы о продажах, будут тоже вынуждены принять решение о сокращении штата.

Сталкиваться на практике с так называемым кадровым шантажом приходится почти каждому кадровику или бухгалтеру, выполняющему его обязанности. И в таких случаях у работодателя всегда есть варианты: согласиться или спорить.

Как противостоять злоупотреблениям работников

Просмотр полной версии : Как противостоять работодателю?.. Дорогите форумчане! Нужна ваша помощь Суть проблемы состоит в следующем: Я работаю секретарем в инвестиционной компании. Оформлена по трудовой книжке и работаю там с сентября г. Сейчас в компании происходят глобальные изменения - смена генерального директора и переезд в новое здание туда, где работала новый ген. Новый директор и, соответственно, новая управленческая политика.

Все доступно и понятно объяснили. Удачи вам в работе. В данной теме Вы можете получить бесплатную консультацию автоюриста (автоадвоката) по вопросам увеличения страховой выплаты после ДТП (по КАСКО и ОСАГО), обжалования отказов страховых компаний, по проведению независимой автоэкспертизы:Страховая выплатила деньги,но мы считаем мало,будем обращаться в независимую.

Можно ли пользоваться деньгами или до суда .

Я работаю контролером в супермаркете. И недавно работодатель порадовал нас новостью о подъеме ЗП. Но радовались мы не долго. Спустя неделю.

Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел.

Данные ограничение предусмотрены статьями 14 и 17 указанного закона, но Ваша ситуация под эти ограничения в любом случае не подпадает. Положения Федерального закона от 29. Судя по Вашему рассказу, у самой дочки никаких ограничений на эту тему не имеется.

Слышала, что у нас в России медобслуживание бесплатно. Стоит сказать, что она может быть доступна, как гражданам нашей страны, так и различным индивидуальным предпринимателям, компаниям или фирмам.

Весомым плюсом является то, что клиенты могут воспользоваться тем способом, который им удобен. Если нет возможности получить ответ онлайн, то можно позвонить по телефону и задать интересующий вопрос. Возможность получения помощи по телефону является наиболее доступным средством.

Электронный На основании п. На каждом из двух листов расположено по два блока для внесения записей о собственниках. ПТС содержит 6 блоков, предназначенных для внесения данных о собственниках.

Бесплатные круглосуточные консультации юриста незаменимы в ситуациях, которые требуют мастерского вмешательства и при наличии постоянного сотрудника по правовым вопросам.

Наши доброжелательные и грамотные консультанты всегда готовы оказать качественную юридическую помощь в разрешении проблем, возникающих при ведении собственного бизнеса. Специалисты владеют обширной информацией в областях налогового и гражданского права, в сфере трудового и административного законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я начальник, ты дурак! Как работать с ТУПЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ? Владимир Якуба. СОВЕТЫ.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    огромное спасибо что выложили в хорошем качестве.......я так ждала......

  2. Евгеиня

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за информацию, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Лариса

    Редко оставляю комментарии, но действительно интересный блог, удачи вам!

  4. riaculwest

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.

  5. Харлампий

    Так и до бесконечности не далеко :)