+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Чем водитель отличается от водителя экспедитора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Чем водитель отличается от водителя экспедитора

В должностные обязанности водителя-экспедитора помимо просто водительских входит также оформление документации по приему и сдаче грузов, контроль за погрузкой, обеспечение сохранности груза и пр. Поэтому от кандидатов на эту позицию требуются специфические знания, что и отражено в нашем образце должностной инструкции водителя-экспедитора. Но во многом должностная инструкция водителя-экспедитора схожа с должностной инструкцией водителя. Скачать в.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Оформление трудового договора с водителем-экспедитором

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Отправлено 12 Август - В соответствии со ст. Ничем вроде бы мы не ограничены, называй как хочешь. Раньше трудинспекцию вполне утраивало наименование должности в штатном расписании - "водитель-экспедитор", главное чтобы все должностные функции были прописаны в ДИ. Опять же ссылка на 57 ТК "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов".

Значит за экспедитора надо доплатить. Все нормальные люди уже это знают, да? Я нашла практику когда водителя переводили на водителя -экспедитора, и без доплаты. Суд усмотрел совмещение. У нас изначально все приняты на эту должность Упомянутые трудинспекцией льготы не относятся к вашим водителям.

К сожалению, вы не упомянули, где трудятся ваши водители, в какой отрасли и в какой местности. Если, к примеру, они водят карьерные самосвалы в Н. У нас с вами те же "ограничения", см. Приказ Минтранса никаких "ограничений" не содержит. ИМХО, трудинспекция неправа. Поскольку льгот и ограничений у ваших водителей нет, работодатель вправе сам устанавливать трудовые функции работникам, что "секретарь-референт", что "водитель-экспедитор" без оглядки на ЕТКС.

Совмещения тут нет, ибо у вас в ШР наверняка нет должностей "экспедитор", которые совмещали бы водители. ПМО будете устанавливать договорами в соответствие с Пост. Выводите из ШР должности "водитель-экспедитор", вводите должности "водитель легкового автомобиля" и "водитель грузового автомобиля", переводите работников, издавайте приказ о поручении работы по экспедированию грузов и доплате, заключайте новые договоры ПМО по новым должностям. Оспаривать хочу по конкретному водителю, которого уволили, он пожаловался что ему не доплатили зп, а с этим у нас все норм, зато ТИ увидела нарушение прав за недоплату за совмещение.

Splendid ,. Отправлено 13 Август - Согласия на совмещение нет и быть не может, ибо трудовая функция определена ШР, а других должностей, с которыми можно совмещать, нет в ШР. Нет совмещения - нет оплаты. Нет долга - нет компенсации.

ДС на совмещение не заключается, ст. Потому и абсурд, что есть должность "водитель", есть должность "экспедитор", а есть должность "водитель-экспедитор". Аналогично, есть должность "бухгалтер-кассир", а есть должности "кассир" и ""бухгалтер". В зависимости от ШР, которого вы не видели, а топикстартера читали невнимательно, иначе бы знали, что. Саитгараевой, судей Р. Насибуллина и Г. Сахиповой, при секретаре судебного заседания Л.

Назмутдиновой, рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Р. Насибуллина гражданское дело по апелляционной жалобе Л. Взыскать с Абсалямова Л. Проверив материалы дела и заслушав объяснения Л. На основании изложенного истец просил суд взыскать с Л.

Абсалямова рублей 66 копеек в возмещение ущерба. В судебном заседании представитель истца Е. Сабанина иск поддержала; ответчик и его представитель М. Емельянова иск не признали. Суд иск удовлетворил, постановив решение в приведенной формулировке. В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения суда по мотиву его незаконности и необоснованности.

В судебном заседании в суде апелляционной инстанции ответчик апелляционную жалобу поддержал по приведенным в ней доводам. Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, сведений об уважительности причин неявки не сообщил, в связи с чем Судебной коллегией определено о рассмотрении дела без его участия.

Проверив материалы дела, заслушав ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям. В силу пунктов 1 и 4 части 1 статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются, в частности, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения и допущены судом первой инстанции по делу. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации на работник возложена обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Установлено, что с 05 июля года Л. Как видно из материалов дела, 01 января года между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому Л. Ущерб, причиненный работодатель, составил рублей 66 копеек по себестоимости испорченного невозвращенного товара.

Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции не может согласиться, поскольку он не согласуется с материалами дела и сделан при неправильном применении нормы материального права. При этом, если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Таким образом, обязательным условием для привлечения работника к материальной ответственности являются его виновные противоправные действия, выразившиеся, в частности, в неисполнении или ненадлежащем исполнения им своих трудовых должностных обязанностей, повлекшие причинение работодателю ущерба.

Между тем, как следует из материалов дела, противоправность действий ответчика и его виновность по обстоятельствам получения повреждения перевозимого груза, являющегося непосредственным следствием дорожно-транспорт-ного происшествия, не доказаны. В пункте 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности также указано, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

При этом полная материальная ответственность как водителя транспортного средства, на котором осуществлялась перевозка груза, при условии виновности и противоправности действий ограничена теми случаями, которые перечислены в пунктах 2 - 8 части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате его преступных действий, установленных приговором суда; а также причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Между тем, из материалов дела следует, истец, действуя как экспедитор, свои должностные обязанности по транспортной экспедиции в отношении перевозимого груза исполнил надлежаще, в частности, произвел приемку указанного груза на основе оформленных надлежаще товарно-транспортных и иных сопроводительных документов и проследил за ходом выполнения погрузочных работ. Нарушений должностных обязанностей экспедитора со стороны ответчика не допущено. Данное определение не обжаловано и вступило в законную силу.

Сведений о том, что ответчик в момент дорожно-транспортного происшествия находился в состоянии алкогольного, наркотического, иного токсического опьянения или иным образом нарушил Правила дорожного движения Российской Федерации, не имеется.

Соответственно, после разгерметизации холодильной емкости в автомобиле был лишен возможности принять меры к обеспечению сохранности продуктов питания замороженных пельменей, мороженого , требующих соблюдения определенного низкотемпературного режима хранения. Доказательств нарушения со стороны ответчика конкретных должностных обязанностей не установлено и не доказано. Исходя из указанных мотивов, решение суда, как постановленное при неправильном применении нормы материального права, подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении соответствующих исковых требований.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке. Вот и я думаю, что ересь полная Но думается мне, что есть какая-то практика, не очень хорошая по этому поводу Как вариант, сложившаяся в нашем округе Меня смущает только аттестация, иначе понеслась бы с шашкой наголо. Ибо аттестовано рабочее "водитель", а не водитель-экспедитор.

А практика вот по такому делу как раз есть. Суд правильно исходил из того, что профессии водителя автомобиля и экспедитора согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК являются двумя самостоятельными должностями с различными трудовыми функциями, самостоятельно аттестованы как рабочие места у заявителя, и требуют установления конкретной раздельной оплаты.

Поскольку при переводе О. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Суд правильно исходил из того, что профессии водителя автомобиля и экспедитора согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК являются двумя самостоятельными должностями с различными трудовыми функциями. ТИ, не понимая смысла написанного, начинает рьяно реализовывать те выводы, которые не требуют ума и видны профанским глазом.

Отправлено 14 Август - Нам то хватит Суду почему то не хватает. Ну и аттестация рабочего места сильно меня смущает Теперь вопрос. Можно ли это делать за доп работы, или все же обязательно совмещение. Мысль такая: работы по приему и обработке для доставки сопровождения груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке сопровождению , это хорошо.

Но можно ли их указывать когда в ЕТКС, коль уж пошли мы по пути его соблюдения, есть должность экспедитор? Нина Ковязина. Скрытый текст Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению.

Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот досрочную пенсию, дополнительный отпуск либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность выполнение работ по профессии , так и в штатном расписании организации.

При этом, необходимо учитывать, что основным документом, определяющим обязанности работника, является трудовой договор с указанием конкретной трудовой функции или вида работ. Квалификационные требования к должностям или видам работ определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих утв.

Постановлением Минтруда России от

Про профессию водителя экспедитора

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Водитель экспедитор чем отличается от водителя

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Пугиной Л. Сотников М.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто такой экспедитор - Как стать экспедитором - Зачем нужен экспедитор

Каждая профессия имеет свою специфику работы, а специалист — определенный круг прав, согласно законодательству, трудовому договору и производственным нормативам. Что входит в обязанности водителя-экспедитора? Документальная база Как известно, в задачи экспедиции входит адресная доставка коммерческих или иных грузов к определенному месту назначения.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

В последнее время на различных сайтах, посвященных поиску работы, все чаще можно увидеть вакансию водителя экспедитора. Что это: дань моде на различные иностранные заимствования в названии должностей?

Водитель - экспедитор. Совмещение или нет?

В связи с тем, что в компании нет собственного транспорта, имеются транспортные компании с ними заключены договора по оказанию доставки товара груза до клиентов, в данной строке указываются данные водителя-экспедитора подпись, ФИО, Должность , указывается данные доверенности. По доставке клиенту в строке груз получил клиент указывает данные приемщика товара должность, ФИО,подпись и печать. В связи с тем что в договоре поставки указано, что право перехода собственности осуществляется на территории покупателя, но до момента передачи клиенту товар принимает водитель по накладной, для осуществления доставки, Своей подписью в товарной накладной подтверждает факт принятия товара согласно номенклатуры, количеству, указанной в накладной а также целостность товара. Но имеется клиент, который требует отсутствие подписи водителя в накладной, ссылаясь что водители к приемке товара не имеют никакого отношения и формально лишаем грузополучателя предъявить претензии к качеству и количеству поставляемой продукции.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Чем водитель отличается от водителя экспедитора

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне письмо Федеральной службы по труду и занятости от Согласно абзацу четвертому раздела I Перечня письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться, в частности, с работниками таких должностей, как заведующие, другие руководители складов, кладовых пунктов, отделений , ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Такая формулировка четвертого абзаца означает, что договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с сотрудниками, чьи должности не поименованы в Перечне, при условии, что такие сотрудники осуществляют получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Консультации опытного автоюриста в режиме онлайн являются одним из вариантов получения такой помощи. И чаще всего такая помощь может спасти человека от больших неприятностей. Мне грозит лишение прав за пьянку. Есть ли смысл нанимать адвоката для .

Думаю, что обязанности водителя и водителя-экспедитора отличаются существенно, так как водитель, исполняющий обязанности по.

Вход на сайт

Краснодаре, по краю, в Республике Адыгея; на территории России - удаленно. КОНСУЛЬТАЦИИ В ЧАТЕ ПЛАТНЫЕ.

Чернышевского, 59, этаж 2, офис 214 по предварительной записи Звоните. Стоимость услуг - от 500 рублей. Случаи, когда нужны услуги по военному праву: - Незаконное увольнение с военной службы.

Это касается вопросов страхования, приобретения, и регистрации транспортных средств. Защита от неправомерного изъятия водительских прав, представление интересов в ДТП. Кто может получить юридическую консультацию online. Онлайн-консультации юристов предоставляются всем желающим, независимо от гражданства и знания русского языка.

Мало того, что ремонт сделали крайне неудачно, я уже почти две недели не могу забрать машину. Как действовать в такой ситуации, куда обращаться. Ответ: Чтобы доказать, что работники мастерской сработали не профессионально, необходимо обратиться к независимому эксперту.

Здравствуйте, я работала в магазине старшим кассиром, 1. А сегодня позвонили с работы и сказали что я должна 170 рублей. Я работаю заместителем директора школы на 1,5 ставки на протяжении восьми лет.

Никакой другой нагрузки не имею.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа водителя-экспедитора
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diadirun

    Слышал недавно что так можно

  2. mesickcom

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. omasim1965

    Понятно, спасибо за объяснение.

  4. Макар

    Интересный эксперимент. Что будет посмотрим - я не предсказатель :)

  5. imleachestpa

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  6. Геннадий

    Обожаю всё,